浙江万里学院“教学名师奖”评选办法

发布者:系统管理员发布时间:2005-09-16浏览次数:(0)


浙江万里学院文件

浙万院人〔2005〕24号

浙江万里学院“教学名师奖”评选办法

第一条 遵循以师立校的办学理念,着力构建独具万里特色的多元化教师奖励体系,特设立浙江万里学院“教学名师奖”(以下简称“教学名师奖”),并制定本评选办法。
第二条 “教学名师奖”旨在评选、表彰和鼓励能坚持党和国家的教育方针,自觉践行“以生为本”的办学理念,对提高教学质量、培养大学生的创新意识、创业精神和实践能力方面作出突出贡献者;从事教学和教学管理工作,并在教育与教学管理研究、专业建设中具有开创性的工作成果,为专业的发展作出重大贡献者;长期从事教学工作,注重教学改革与实践,并在教学实践中,不断更新教育思想和教育观念,大胆改革、锐意创新;教学方法先进,教学经验丰富,教学效果好的教师。
第三条 “教学名师奖”每两年评选一次,每次评选名额不超过10人,候选人由各二级学院推荐。连续三次评上该奖项的教师,授予“浙江万里学院教学名师”称号,享受无固定期限教职聘任待遇。已评为省、市各类名师或名师培养对象的教师不再参评。
第四条 “教学名师奖”评选条件
(一)热爱祖国,坚持四项基本原则,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神,治学严谨,教书育人,为人师表。
(二)在受聘职务岗位上,能够积极主动承担本专科教学任务和学生素质拓展指导工作,较好地完成岗位职责和任期目标任务,工作业绩突出;近两学年来直接面向本专科的课堂教学工作总量不少于300学时/学年。
(三)教学效果好,主讲课程在全校或宁波市同领域内有较大影响;有符合时代特点的教学思想,在专业、课程建设和教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩,学生和教学督导评价优秀。
(四)从事教学与教育管理工作,对专业建设和教学改革作出标志性贡献。
(五)学术造诣高,积极参与教育教学研究和科学技术研究,主持校级以上教学建设与改革项目或科研项目,并取得较好的研究成果。近两年每年在一级刊物上发表论文两篇以上。
(六)具有副高以上职称,来校工作满两年,年龄一般不超过55周岁(以评审当年的1月1日为界限)。
第五条 推荐与评选
(一)符合上述评选条件的教师,评选当年5月中旬由所在学院教学委员会提名,院务委员会审核,并填写“浙江万里学院教学名师奖推荐表”,同时报送相关材料的原件一份以备审查。
(二)各学院对被推荐人的材料要进行认真审核,着重反映教育教学工作业绩、特色和示范、推广价值,并将有关材料于5月底前交人事处。
(三)人事处会同教务处、科研处、学生事务与发展中心等对被推荐人的材料进行会审复核,由校教学委员会组织专家组进行评审。
(四)评选结果经公示,报校长办公会议审批后,发文公布。
第六条 表彰与奖励
学校在评选当年的教师节,对“教学名师奖”获得者以届次为序进行表彰和奖励。
第七条 本办法自公布之日起实行。
第八条 本办法由人事处负责解释。

附件:浙江万里学院教学名师奖推荐表在“表格下载”栏里下载。

二○○五年七月一日




来 源: 人事处
共有5555位读者阅读过此文